6月26日晚，蕪合高速改擴(kuò)建三標(biāo)項(xiàng)目中層管理人員競(jìng)聘活動(dòng)于項(xiàng)目部會(huì)議室順利舉行。公司人力資源部部長(zhǎng)陳大勤、工管部副部長(zhǎng)盛軍、總工辦、監(jiān)察室、咨詢公司和一分公司（籌備組）等領(lǐng)導(dǎo)組成競(jìng)聘上崗領(lǐng)導(dǎo)小組共同參與此次崗位競(jìng)聘的評(píng)審工作。

 此次競(jìng)聘遵循“公平、公開、公正、擇優(yōu)錄取”的原則，競(jìng)聘崗位為項(xiàng)目工程部長(zhǎng)1人，項(xiàng)目質(zhì)檢部長(zhǎng)1人，共有6名員工報(bào)名參與。競(jìng)聘人員就自身個(gè)人情況、競(jìng)聘優(yōu)勢(shì)以及對(duì)競(jìng)聘崗位的工作設(shè)想等方面進(jìn)行了精彩的演講。隨后，工管部、總工辦的技術(shù)專家圍繞項(xiàng)目質(zhì)量管理和現(xiàn)場(chǎng)施工技術(shù)向競(jìng)聘人員提問(wèn)并點(diǎn)評(píng)。最后，競(jìng)聘領(lǐng)導(dǎo)小組成員針對(duì)語(yǔ)言表達(dá)、思維分析、協(xié)調(diào)、敬業(yè)精神和專業(yè)素質(zhì)五個(gè)方面客觀公正的評(píng)分。

 此次項(xiàng)目中層管理人員競(jìng)聘，是公司探索人事制度改革過(guò)程中邁出的重要一步，對(duì)全面提升項(xiàng)目中層管理人員素質(zhì)，確保工程項(xiàng)目管理有序推進(jìn)，推動(dòng)企業(yè)管理水平提升有積極作用。